Informamos el sensible fallecimiento de don Gerónimo Zunino Martini, (Q.E.P.D.) quien fuera Director de la Asociación Gremial de Industriales del Plástico de Chile, por más de 30 años.
Don Gerónimo fue un comprometido colaborador de ASIPLA, durante largos años representó ante el gremio al grupo Pizarreño compuesto por las empresas Duratec, Vinilit, Etersol y Pizarreño.
Fue gerente general de Duratec e integró en ASIPLA distintas comisiones, mostrando su amplio interés por el quehacer gremial. Presidió el comité de Relaciones Internacionales, Asuntos Internos y Socios, y el Comité de Normalización entre otros. Llegando a ser el segundo vicepresidente del gremio en los años ochenta.
La Asociación Gremial de Industriales del Plástico de Chile, ASIPLA en su constante preocupación de mantener informados a sus socios y en base al convenio existente con la Sociedad de Fomento Fabril, tiene el agrado de enviar a usted, documento con los principales indicadores de la industria nacional, elaborado por el Departamento de Estudios de SOFOFA.
Este estudio contiene antecedentes de la industria a Octubre de 2010 y presenta en detalle los indicadores sobre producción industrial, ventas industriales, ventas internas, consumo de energía eléctrica e índice de ocupación industrial.
La producción Industrial mostró un caída de 0,4% en relación a igual mes del año 2009, la primera desde abril de 2010.
Las ventas físicas, por su parte, mostraron un retroceso interanual de 0,6% mientras las ventas internas se expandieron en un 1,5% en igual mes.
Esta información puede resultar de gran importancia para su empresa.
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Nuevas Botellas Ecológicas, un nuevo aporte de los plásticos al Medioambiente
A partir de una nueva tecnología llamada “PET Plant Bottle”. Las nuevas botellas están fabricadas parcialmente de derivados naturales, específicamente de la caña de azúcar, lo que reduce la dependencia de recursos no renovables como el petróleo. Otro beneficio es que la botella es completamente reciclable, y la investigación preliminar indica que desde el cultivo de los materiales vegetales hasta la producción de la resina, la huella de carbono del envase “PlantBottle” es mucho menor que la de las botellas fabricadas con PET tradicional.
Coca-Cola Company es la primera empresa en llegar al mercado con botellas plásticas PET reciclables, fabricadas parcialmente a partir de plantas”, es precisamente este tipo de innovación que demuestra cómo las empresas pueden ayudar a abordar el cambio climático y a reducir el estrés causado sobre nuestros recursos naturales. Esta es una solución revolucionaria que tiene un potencial de beneficios significativos a largo plazo
El envase “PlantBottle” se fabrica actualmente a través de un proceso que convierte a la caña de azúcar y a la melaza, un subproducto de la producción de azúcar, en un componente clave para el PET plástico. La caña de azúcar utilizada proviene de cosechas predominantemente de agricultura de lluvia que fueron procesadas para la obtención de etanol, y no de azúcar refinada. Finalmente, el objetivo es utilizar desechos no alimenticios de origen vegetal, como trozos de madera o tallos de maíz, para producir botellas plásticas PET reciclables.
Esta nueva tecnología demuestra una vez más como el plástico contribuye de forma elocuente a reducir el impacto de los productos en el medioambiente, y responden a la política de la responsabilidad extendida del productor.
MUERTE DEL TRABAJADOR, FINIQUITO Y PAGOS
“En anterior informe fue señalado el procedimiento a seguir en caso de fallecimiento de un trabajador, respecto del finiquito que en tal caso pudiere proceder y sobre la forma de su redacción.
Sobre el particular cabe recordar, primero, que la jurisprudencia de nuestros tribunales asigna el finiquito laboral, otorgado con las formalidades prescritas por la ley, el carácter de una transacción, que el Código Civil define como un contrato en que las partes terminan extrajudicialmente un litigio pendiente o precaven un litigio eventual, ello, por cuanto constituye un acuerdo de voluntades entre empleador y trabajador, al que llegan con ocasión del término del contrato de trabajo que las unió y que consigna, entre otras materias, las condiciones en que este se produce.
De consiguiente, la celebración de tal acuerdo presupone, necesariamente, la existencia de ambas partes de la relación laboral, condición que evidentemente no se da en el caso de que el término de la misma se produzca por la causal prevista en el artículo 159 Nº4 del Código del Trabajo, vale decir “muerte del trabajador”, toda vez que este hecho pone fin a la existencia de éste y naturalmente impide su manifestación de voluntad en tal sentido y, consecuentemente, el consentimiento necesario para el otorgamiento del finiquito.”
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Eduardo Brodsky Goren
Asesor Laboral ASIPLA
